Mô tả công việc Giám sát bán hàng

Mô tả công việc Giám sát bán hàng

Một bảng mô tả công việc thường gồm các phần: nhiệm vụ/trách nhiệm, tiêu chuẩn công việc, môi trường, điều kiện làm việc….

I. Mô tả công việc vị trí Giám sát bán hàng

Nhiệm vụ/trách nhiệm của Giám sát bán hàng bao gồm:

Mẫu mô tả công việc 1 bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Giám sát và quản lý nhân viên bán hàng tại các kênh phân phối.
2. Triển khai và hỗ trợ NPP thực hiện các chương trình bán hàng, khuyến mại, tiếp thị.
3. Giám sát và lập báo cáo theo dõi lượng hàng tồn kho tại NPP, theo dõi công nợ của khách hàng.
4. Hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao.
5. Cập nhật thông tin thị trường và ý kiến phản hồi của khách hàng để báo cáo lên cấp trên
6. Lập báo cáo, phân tích thị trường theo các tháng, quý, năm.
7. Phối hợp với các phòng ban liên quan

Mẫu mô tả công việc 2 bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Huấn luyện kỹ năng thực thi bán hàng tại điểm bán lẻ cho DCR nhằm tăng trưởng kinh doanh có lợi nhuận. Là tiếng nói của khách hàng và Nhà phân phối trong phạm vi khu vực được phân công
2. Đảm bảo NPP thực hiện đúng theo Hợp đồng đã ký
3. Bảo đảm tất cả các route đều có người đi bán hàng ngày, và lưu trữ hồ sơ về route
4. Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
5. Huấn luyện và động viên lực lượng bán hàng
6. Bảo đảm công cụ bán hàng, vật phẩm quảng cáo luôn sẵn sàng cho công tác bán hàng của DCR
7. Phối hợp với các bộ phận khác để đưa ra báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

Dựa trên các nhiệm vụ trên, bạn có thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.

Tham khảo thêm: 12 mẹo để viết bảng mô tả công việc: http://nghenghiep123.com/12-meo-de-viet-bang-mo-ta-cong-viec

II. Tiêu chuẩn công việc Giám sát bán hàng

Tiêu chuẩn công việc của Giám sát bán hàng bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:

1. Nam, 2535 tuổi, trình độ Đại học chuyên ngành Kinh tế.
2. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí giám sát bán hàng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực văn phòng phẩm
3. Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
4. Thành thạo tin học văn phòng
5. Kỹ năng quản lý, làm việc theo nhóm.
6. Khả năng chịu được áp lực công việc cao, làm việc độc lập.
7. Kỹ năng phân tích, xử lý
8. Năng động, nhiệt tình, trung thực cởi mở và có trách nhiệm với công việc được giao

Để xây dựng một bảng tiêu chuẩn công việc bạn có thể tham khảo tài liệu sau: Mô hình KSAOs để xây dựng tiêu chuẩn công việc: http://nghenghiep123.com/xay-dung-tieu-chuan-cong-viec-theo-mo-hinh-ksaos

III. Lương và các chế độ Giám sát bán hàng

Tham khảo: 10 mẹo để có lương cao: http://nghenghiep123.com/10-meo-de-co-luong-cao

IV. Hướng dẫn tìm việc/tuyển dụng Giám sát bán hàng

Các bài viết sau sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn khi tìm việc Giám sát bán hàng:

• 10 cách phố biến tìm việc hiệu quả: http://nghenghiep123.com/10-cach-pho-bien-tim-viec-hieu-qua
• 11 loại câu hỏi phỏng vấn thường gặp: http://nghenghiep123.com/11-loai-cau-hoi-phong-van-xin-viec-lam
• 12 lỗi thường gặp khi phỏng vấn xin việc: http://nghenghiep123.com/12-loi-thuong-gap-khi-phong-van-xin-viec
• 10 bí mật để chiến thắng mọi cuộc phỏng vấn: http://nghenghiep123.com/10-bi-mat-de-chien-thang-moi-cuoc-phong-van
• 64 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và trả lời: http://nghenghiep123.com/64-cau-hoi-phong-van-va-tra-loi
• 7 mẫu đơn xin việc thường gặp: http://nghenghiep123.com/7-mau-don-xin-viec-thuong-gap
• 8 mẫu sơ yếu lý lịch thường gặp: http://nghenghiep123.com/8-mau-so-yeu-ly-lich-thuong-gap-cvresume

V. Đánh giá công việc Giám sát bán hàng

Tham khảo tài liệu liên quan:

• 11 phương pháp đánh giá thực hiện công việc: http://nghenghiep123.com/11-phuong-phap-danh-gia-thuc-hien-cong-viec
• 10 mẫu đánh giá công việc: http://nghenghiep123.com/10-mau-danh-gia-thuc-hien-cong-viec

Comments

comments

Share This Post

Recent Articles

© 2014 Nghề nghiệp 123. All rights reserved. Site Admin · Entries RSS · Comments RSS