Mô tả công việc Nhân viên nhân sự tiền lương

Mô tả công việc Nhân viên nhân sự tiền lương

Một bảng mô tả công việc thường gồm các phần: nhiệm vụ/trách nhiệm, tiêu chuẩn công việc, môi trường, điều kiện làm việc….

I. Mô tả công việc vị trí Nhân viên nhân sự tiền lương

Nhiệm vụ/trách nhiệm của Nhân viên nhân sự tiền lương bao gồm:

Mẫu mô tả công việc 1 bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Kiểm soát, tổng hợp bảng chấm công, tính lương, thưởng và in Phiếu lương cho nhân viên hàng tháng.
2. Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo cho nhân viên công ty được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN.
3. Đăng ký mã số thuế TNCN cho nhân viên, hỗ trợ quyết toán thuế TNCN.
4. Xây dựng qui trình ISO cho các công việc có liên quan đến việc tính lương.
5. Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên trong công ty
6. Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty.
7. Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ thuộc Bộ phận Nhân sự
8. Phối hợp với công đoàn trong việc tổ chức các sự kiện văn thể mỹ tại công ty.
9. Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.

Mẫu mô tả công việc 2 bao gồm các nhiệm vụ sau:

1. Theo dõi bảng chấm công, tính lương cho NV hằng tháng
2. Theo dõi bảng đánh giá lao động và tính thưởng quý cho NV toàn công ty
3. Theo dõi và thủ tục tuyển dụng đối với NV mới, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả thử việc, làm hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức
4. Theo dõi và làm hồ sơ tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn
5. Theo dõi và làm nhãn đối với quà tặng cho KH, 1 năm 3 đợt (Trung thu, tết dương lịch, tết âm lịch)
6. Lưu hồ sơ liên quan tới mảng NS
7. Làm các công việc khác do TP phân công.

Dựa trên các nhiệm vụ trên, bạn có thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.

Tham khảo thêm: 12 mẹo để viết bảng mô tả công việc: http://nghenghiep123.com/12-meo-de-viet-bang-mo-ta-cong-viec

II. Tiêu chuẩn công việc Nhân viên nhân sự tiền lương

Tiêu chuẩn công việc của Nhân viên nhân sự tiền lương bao gồm: bằng cấp, đào tạo, kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất sau đây:

10. Tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, nhân sự
11. Có ít nhất 2 kinh nghiệm trong việc tính lương.
12. Thành thạo Word, Excel.
13. Nắm rõ các qui định về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN, luật lao động
14. Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật.
15. Có kinh nghiệm trong việc soạn thảo qui trình ISO là một lợi thế.

Để xây dựng một bảng tiêu chuẩn công việc bạn có thể tham khảo tài liệu sau: Mô hình KSAOs để xây dựng tiêu chuẩn công việc: http://nghenghiep123.com/xay-dung-tieu-chuan-cong-viec-theo-mo-hinh-ksaos

III. Lương và các chế độ Nhân viên nhân sự tiền lương

Tham khảo: 10 mẹo để có lương cao: http://nghenghiep123.com/10-meo-de-co-luong-cao

IV. Hướng dẫn tìm việc/tuyển dụng Nhân viên nhân sự tiền lương

Các bài viết sau sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn khi tìm việc Nhân viên nhân sự tiền lương:

• 10 cách phố biến tìm việc hiệu quả: http://nghenghiep123.com/10-cach-pho-bien-tim-viec-hieu-qua
• 11 loại câu hỏi phỏng vấn thường gặp: http://nghenghiep123.com/11-loai-cau-hoi-phong-van-xin-viec-lam
• 12 lỗi thường gặp khi phỏng vấn xin việc: http://nghenghiep123.com/12-loi-thuong-gap-khi-phong-van-xin-viec
• 10 bí mật để chiến thắng mọi cuộc phỏng vấn: http://nghenghiep123.com/10-bi-mat-de-chien-thang-moi-cuoc-phong-van
• 64 câu hỏi phỏng vấn thường gặp và trả lời: http://nghenghiep123.com/64-cau-hoi-phong-van-va-tra-loi
• 7 mẫu đơn xin việc thường gặp: http://nghenghiep123.com/7-mau-don-xin-viec-thuong-gap
• 8 mẫu sơ yếu lý lịch thường gặp: http://nghenghiep123.com/8-mau-so-yeu-ly-lich-thuong-gap-cvresume

V. Đánh giá công việc Nhân viên nhân sự tiền lương

Tham khảo tài liệu liên quan:

• 11 phương pháp đánh giá thực hiện công việc: http://nghenghiep123.com/11-phuong-phap-danh-gia-thuc-hien-cong-viec
• 10 mẫu đánh giá công việc: http://nghenghiep123.com/10-mau-danh-gia-thuc-hien-cong-viec

Comments

comments

Share This Post

Recent Articles

© 2014 Nghề nghiệp 123. All rights reserved. Site Admin · Entries RSS · Comments RSS